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Construir una cultura por valores, de aprendizaje continuo, retroalimentación, apoyo mutuo y responsabilidad personal.

Construimos culturas de crecimiento y fomentamos la transformación sostenible tratando a la organización como un sistema vivo que puede y debe evolucionar.

Cómo funciona

El trabajo organizacional de élanfactor® está guiado por un principio básico: el libre flujo de energía e información es fundamental para el funcionamiento óptimo de cualquier sistema vivo. La base de este proceso es ayudar a los líderes a desafiar sus creencias y cultivar una nueva mentalidad basada en la transparencia, la apertura a la retroalimentación y el aprendizaje continuo.

Una cultura de desempeño pregunta: “¿Cuánta energía podemos movilizar para alcanzar nuestras metas? Una cultura de aprendizaje continuo pregunta: “¿Cuánta energía podemos liberar?” La respuesta es, infinita.

Resultados clave

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    Energizar la organización física, emocional, mental y espiritualmente.

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    Cultivar culturas de aprendizaje continuo que traten los fracasos y las deficiencias individuales como oportunidades críticas para el crecimiento.

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    Desarrollar la capacidad de resolver problemas más complejos y permitir transformaciones sostenibles.

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    Desafiar las creencias y tendencias actuales poniendo a prueba su validez

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    Incorporar nuevos comportamientos identificando la resistencia humana invisible que se interpone en el camino de todo cambio.

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Evaluar las capacidades de la organización y su potencial de crecimiento

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Descubrir nuevas formas de vitalizar y desarrollar la performance

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