¿Cómo asegurar que nuestra organización siga siendo relevante ahora y en el futuro?
Hay quien diría que somos un consultora, pero trabajamos para ir un paso más allá.
En élanfactor ayudamos a Personas y Organizaciones a Transformar su Talento Potencial en Talento Operativo y NO perderlo.
PRINCIPIO RECTOR
élan vital
El impulso de vida o élan vital consiste en suma, en una exigencia de creatividad, en el sentido de creación y recreación.
El Henri Bergson (1895-1941)
PRINCIPIOS
Nuestros Princicios
Junto con élan vital, modelan nuestra perspectiva
los 5 principios evolutivos.
Adaptabilidad
AGILIDAD Y RESILIENCIA
para la creación de una Cultura ágil
Creación de Vínculos
COMPATIBILIDAD y CONFIANZA
el liderazgo como fuente de influencia y facilitación
Aprendizaje Continuo
para una estrategia contextual y flexible
Colaboración
para una innovación continua
Manejo de la Complejidad
para crear la mejor relación dinámica entre la organización y su entorno
ELANFACTOR
Nos mueve
Valores
(ontología, epistemología, fenomenología)
Misión
Estrategia
Visión/Resultado
la Innovación en la VIDA de las organizaciones (en el sentido de renovación y evolución)
PERSONAS
Quienes somos
Joaquín Candeias
co-fundador
Angel Mª Zamanillo
co-fundador
IMPACTO
lo que Dicen de nosotros
Challenging and Inspiring
Joaquín did an incredible work, both challenging and inspiring me. He uses the right tools for you to find precisely what you were looking for, but you did not know until then.
Before I believed I had passion for my work. Now I feel the passion and I show it.
Antonio García - Moyano
Researcher at NORCE Norwegian Research Centre
Procesos Estratégicos
Colaborar con élanfactor fue una experiencia gratificante. Nos ha ayudado a crecer como equipo de trabajo mediante una metodología muy asequible. Nos encontrábamos en un punto muy inmaduro donde no existía sentimiento de grupo y las dinámicas propuestas por Angel y Joaquín nos han permitido mejorar en nuestra metodología de grupo, permitiendo asumir responsabilidad a todas las personas del staff, mejorando en nuestros procesos estratégicos.
Juan Antonio Bernal
Managing Director at BIKAR
Habilidades postCovid
El tipo de herramientas que élanfactor aplica en las organizaciones han podido ser, en el pasado precovid, disruptivas o perturbadoras desde una visión ortodoxa/conservadora. En este momento, son esenciales y profundamente necesarias para la gestión de personas y las nuevas habilidades de quienes deben dirigir organizaciones postcovid.
Miguel Pérez de los Mozos
Director General en NostrumCorp
Formación de Impacto
Contamos con Elanfactor en una jornada completa de formación de impacto con un grupo de personas expertas en ventas. Gozó de una acogida muy buena y superaron nuestras expectativas.
Mueven mentes y situaciones poniendo foco en lo importante. Las personas que participaron quedaron muy satisfechas
Carlos Gas Marín
Consultant Trainer en Nationale Nederlanden
Preguntas Necesarias, Respuestas Precisas
Ángel se ha especializado en guiarnos a buscar en nosotros qué queremos ser y también cómo queremos ser. Tanto a las personas como a las organizaciones. Porque una organización también debe preguntarse qué quiere ser y cómo quiere ser. Y Ángel sabe cómo ayudar a formular las preguntas necesarias para encontrar las respuestas precisas.
Oskar Sanz
Jefe SSMAQ at Bahía de Bizkaia Gas
Confianza y Coherencia
Durante el tiempo que hemos compartido diferentes proyectos relacionados con la competitividad de las Organizaciones y el desarrollo de las Personas, han demostrado su valía profesional con notables habilidades para la facilitación y el acompañamiento de las Personas, con el foco puesto en el logro de los objetivos.Transmiten confianza y coherencia, y desde el profundo respeto que sienten por las Personas, generan el clima propicio para que las cosas sucedan.
Recomiendo contactar con Elanfactor si se busca un profesional solvente, que siente su trabajo como su vocación, y disfruta de manera genuina con su profesión.
Jesús Hoyos Fitto
CEO, Guk Consultores de Dirección
Evolucionar y Empatizar
Muy gratificante la experiencia de trabajar con Elanfactor.
Te hacen cuestionarte el filtro con el que vemos las cosas y salir de nuestra zona de confort, a unas nuevas reglas de comportamiento. Todo ello básico para evolucionar y empatizar con tu entorno. Gracias
Javier Tarrío Bartolomé
Director Industrial en CRIndustries
un Verdadero Privilegio
El trabajo de coaching de Joaquín conmigo fue muy poderoso: supo leer e interpretar incluso mis silencios y me ayudó a sacar lo mejor de mí en cada frase. Es una persona de una ética impecable, de una sensibilidad exquisita y de un alto sentido de responsabilidad social. Sus apreciaciones y aportaciones enriquecieron muchísimo mi trabajo y absolutamente todo lo que aprendí a su lado se ha quedado integrado en mí, en mi cuerpo y en mi voz. Es un maravilloso profesional a quien recomiendo ampliamente. Trabajar con él es un verdadero privilegio.
Sandra Beltrán
Patient Advocacy | Market Access | Government Affairs
Beneficiosa y Productiva
Mi experiencia con Elanfactor fué muy beneficiosa y productiva. Se me proporcionó un espacio de reflexión y diálogo, una interacción relacional y una pauta positiva para la puesta en marcha de mis proyectos, a través de un trabajo personal.
La pauta guiada sistémica, me ayudó a tener una visión holística de las capacidades, fortalezas, debilidades y oportunidades.
Generaron un ambiente agradable, confortable, en el que poder intercambiar opiniones y experiencias.
En definitiva, me mereció la pena participar, tanto por lo que me llevé, como por lo que aporté.
Sonia García
Educadora social, Servicios Sociales de Atención Primaria
calidad Técnica y Humana
Desde las palabras que le habitan, que son de gran calidad técnica y humana, han germinado algunos de mis recursos adormecidos. Joaquin te lleva a las fronteras de lo conocido para crecer, mejorar, para acercarme a la excelencia profesional en la comunicación con el publico que todo conferenciante desea.
Gracias Joaquín por todas y cada una de tus provocadoras palabras.
Alicia Aradilla Sequera
Formadora, asesora, conferenciante, socióloga
Avanzar y Desarrollarte
Con Joaquín y Elanfactor cada día es una revolución de pensamiento, reflexión, descubrimiento, jugar a llevar las "riendas de tu vida" A nivel personal y laboral te ayudan a avanzar y desarrollarte en todas las facetas.
Definitivamente cada momento con ellos tiene un color distinto, te muestra algo diferente que aprender. Es una experiencia que recomiendo a todo el mundo que quiera dar un paso más...
Alfonso Navarro
Educador social
Visión Global acentuada
Joaquín no busca el conformismo, busca la excelencia en desarrollar y hacer crecer a sus clientes. Al igual que no pone límites al inicio de cada proyecto, una vez este definido es sistemático en la implantación. Tiene una visión global acentuada, y a la vez, es capaz de mirar el detalle. Trabajar y colaborar con él es retador y muy enriquecedor. Gracias a su gran conocimiento y visión polivalente, es capaz de prever el efecto de las acciones y su impacto.Maitena Servajean
Presidenta en Art In Company Lab
Perspectiva y Claridad
Joaquín y Ángel abrieron para mí un espacio generoso, cálido, inesperado y acogedor desde donde poder comprender mejor el momento que viviamos, el inicio de una pandemia, un escenario desconocido por el que podría haberme perdido sino fuera por la luz que me aportaron sus encuentros online. Un espacio donde pude confrontar mis miedos y mis incertidumbres con otras personas, haciéndolos humanos y transitables. Donde extraje perspectiva y claridad para seguir caminando, con más consciencia y sentido.
Fueron un regalo, una gran oportunidad. Me siento muy afortunada de haber formado parte de esos encuentros. Escuchar a Joaquín es una enorme fuente de energía que te inspira profundamente y te infunde ganas de ser y ganas de vivir.
Begoña Navarro
Profesora de teatro, Actriz y Responsable área actividades educativas artísticas.
Joaquín Candeias no es un director al uso. Le llamaron kamikaze… pero el tiempo y el público le han dado la razón.
La magnífica dirección de Joaquín Candeias ha ido a la raíz de la obra …
Una imagen que trasciende cualquier intento de interpretación simplista.
Profunda verdad interpretativa, brindando al espectáculo toda la calidad dramática. Teatro necesario. Factura impecable.
Candeias se ha ganado un justificado prestigio entre nosotros.
Impresionante, a contracorriente de las modas escénicas finiseculares y de visión obligatoria.
Un espectáculo que puede ser considerado como tal, un documental escénico, de la mano de uno de los directores más interesantes del panorama nacional.
El lirismo impregna la dirección de Candeias. Y el Lara, la bombonera envejecida, se estremece.
Profunda sabiduría teatral de Candeias.
El vaivén entre lo abstracto, lo lírico, ente la gestualidad poética y la pragmática, es lo que ha permitido a Candeias aprovechar esas tensiones para llevarlas a escena. Su labor ha sido encomiable y hechizante.
QUÉ NOS PONE
Nos pone
¿Cómo dar sentido al mundo para poder actuar en él?
La era industrial nos ha dejado como herencia brechas enormes a las que nos enfrentamos colectivamente. No hay nadie a estas alturas que no vea que necesitamos urgentemente hacer las cosas de forma diferente y dar un salto cualitativo en nuestra forma de ser y de hacer.
Se trata de aprender a adaptarnos a las nuevas condiciones de vida. La adaptación fundamental sucede a nivel de los valores y de nuestra visión del mundo; lo que sienta las bases de nuestra forma de pensar, sentir y actuar, aquello que debemos actualizar si queremos prosperar.
A nosotros esto es lo que “nos pone”:
Conseguir cambios a la velocidad de la imaginación
El esfuerzo de innovar exige un tipo de aprendizaje diferente, no un mero adaptarse a los retos y resolver problemas. Es un aprendizaje centrado en imaginar posibilidades e idear nuevas formas de mirar la «realidad». Cuando estamos dispuestos a mirar de forma alternativa, entonces innovamos.
Despertar la creatividad y tender puentes
En una era en la que necesitamos co-creatividad, los líderes de hoy en día han de ocuparse por cuestiones tales como: ¿cómo comprometer a las personas de la organización?, ¿cómo convertimos a nuestros clientes en fans?, ¿cómo conseguimos una comunicación óptima?, ¿cómo construimos puentes que faciliten el flujo de la información y generen confianza?…
Crear espacios de posibilidades
Honrar la vida y vigorizarla
Compartir, fortalecer y aplicar las aspiraciones colectivas
Nos movemos en la dirección a lo que prestamos atención. La preguntas que nos hacemos condicionan la investigación y su desenlace. Por ello preparamos cuidadosamente preguntas que invitan a:
- Apreciar las fortalezas
- Conseguir con ellas el alineamiento y colaboración de los equipos
- Activar la energía para crear, ejecutar y vivir colectivamente sus aspiraciones y sueños.
Crear culturas de aprendizaje continuo y apreciativo
Crear un mundo mejor
Ser una empresa genuinamente responsable
Apostar por un liderazgo resonante
Un líder que desarrolla la capacidad apreciativa que valora, estima, reconoce, honra e inspira lo mejor en sí mismo y en las personas. Desata y dirige la energía emocional que demanda la construcción de un futuro mejor.
¡Cuán importante es reconocer y ver al otro! ¡Qué bien nos sentimos cuando se nos ve, se nos escucha y se nos reconoce nuestro potencial y contribución.
Si has llegado hasta aquí ¡MUCHAS GRACIAS!, no todo se puede sintetizar hasta el punto de arriesgarse a que empiece a perder parte del sentido, por el mero hecho de que la urgencia diaria nos obligue a leer en diagonal.
Lo dicho ¡gracias! y si esto no te ha dejado indiferente te aseguramos que este viaje lo vas a disfrutar.
TE LLAMAMOS
¿Charlamos?
COMPROMISO
Manifiesto
Vivir una Vida mejor es una decisión consciente que va ligada irremediablemente a acciones tangibles.
Nada ni nadie ha mejorado nunca espontáneamente por el simple hecho de desearlo.
Y esta peregrinación requiere que hagamos nuestras una serie de premisas, empezando por …
Sé que tendré que recordarme todos los puntos diariamente
1.
Me armaré de valor para descubrir toda la “verdad” sobre mí.
La mayoría de las personas no tienen ni idea de quiénes son en realidad. Esto puede ser un problema muy grande.
2.
Entiendo que para alcanzar mis sueños, tengo que estar dispuesto a sentirme torpe, ridículo y encontrarme incómodo.
Preparate a cambiar y a salir de tu zona de confort.
3.
Cuando actúe daré lo mejor de mí mismo, más de lo que nadie pueda esperar; incluso yo mismo.
Necesitas demostrarte a ti mismo constantemente que te tomas tus sueños en serio.
4.
Sé que conoceré a gente que no verá mi talento.
Es la cosa más normal del mundo, pero no puede detenerte.
5.
No juzgaré mi talento. Dejaré que eso lo hagan otros.
Tu trabajo sólo consiste en ofrecer tu talento al mundo sin ninguna clase de juicio.
6.
Soy totalmente responsable de mi carrera y de mí mismo.
Acepta tu posición en tu carrera: si no te gusta, sólo tú puedes cambiarla.
7.
Será muy fácil trabajar conmigo.
Seré amable y abierto. Me haré parte del problema para poder formar parte de la solución.
8.
No me quejaré ni echaré las culpa a nadie.
Cuando te quejas y culpas a los demás pierdes tu poder.
9.
Estaré abierto a nueva información y nuevas posibilidades.
Olvida lo que crees que sabes y ábrete a lo que no sabías.
10.
Cada día aportaré más pasión y alegría a mi profesión.
Sin pasión y alegría tu sueño no pasará de ser una idea.
11.
Seré optimista, sobre todo en los momentos difíciles.
El secreto de muchas personas de éxito es que son optimistas cuando otros han perdido la esperanza. Aprontan buen humor y nuevas posibilidades en situaciones difíciles.
12.
Aprenderé a confiar y a creer en mis instintos e intuiciones.
El corazón no sólo es un órgano sino la antena más potente que tenemos. Mirar desde el corazón es ir más allá de las apariencias.
13.
Entiendo que para lograr todo esto, lo primero que tengo que hacer es “DESPERTAR”.
Puede que no lo sepas, pero créeme, estás dormido.